一、我外祖父去世有几天丧假
1、职工本人结婚之时，或者职工的直系亲属死亡之际，能够依据具体情形，经本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
职工结婚之际，双方处于不同地点工作，职工于外地的直属亲属亡故之时，需要职工本人抵达外地去料理丧葬事宜，均可依据路途距离的远近，另外给予相应的路途假期。
其一，于被批准的婚丧假期间，职工的工资是照常发放的，其二，在路程假期间，职工的工资也是照发的，其三，过程之中的车船费等各类费用，全部都得由职工自行承担。
依据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》的规定，当职工的岳父母或公婆离世后，假如存在需要职工去料理丧事的情况，那么经由本单位行政领导批准之后，能够酌情给予一至三天的丧假。
此外，国家所规定的丧假，是不计入年休假假期的。员工且能够享受带有薪资的丧假。
二、职工请丧假需要出示死亡证明吗?
一般不出具，但单元有相关规定的，职工应遵守。
糊生活里的现实，鉴于丧假具备着特殊性，绝大多数单元不会促使员工去出具亲属死亡证明了 ，存在这种情况。
存在个体员工骗丧假这种行为，有的公司作出规定，职工清丧假要填写告假单，还要出具各项证明等，员工得予以理解并遵照执行，要是员工有严重违反诚信的行为，单元能按违纪解除劳动合同。
此外，建议用人的单位在进行操作期间能够做到更加有人情味，当有职工申请丧假，特别是直系亲属离世的时候，可以派遣人员前往职工家中进行慰问，在温暖职工心灵与此同时，还对其请假的理由是不是真实起到核实验证的作用。
三、员工外婆去世可以请丧假吗?
按照单位自行作出的规定，建议单元进行人性化处置。鉴于我国因历史而形成的习俗，对于祖辈的丧礼，一般处于孙辈也在必然会列席的范围之内，所以在实际操作进程当中，不少单位也会把祖辈去世纳入职工能够享受的丧假范围，于是产生了这样一种情况，有的单位规定，当职工的祖父祖母、外祖父外祖母去世的时候，会给予一天丧假，谈到这种情形有无路程假，是由用人单位自行去划定。
从丧假天数而言，通常处于1至3天的范围之内，然而要是出行距离相对较远，就能酌情给予更多的时日。至于何种亲人离世能够享受丧假呢，普遍觉得是父母、子女以及配偶。此处的父母涵盖合法配偶的父母噢。一般情形下是不太可能的，不过依旧得视单位的相关规定而定。要是无法被认定为丧假，员工同样能够休事假或者年假。
